Cui Lili和她的丈夫一起出庭,她在性侵犯的那一天
发布时间:2025-09-26 15:32
9月23日,一名妇女之间的第一次劳资纠纷,她发现她遭到了性侵犯,而她的前一家公司则在Jinnan Wa Court District的Balitai法院第一个案件中举行。 23岁的中午,记者得知该妇女法院尚未宣布对法院的判决。 Cui Lili说,基本上他在审判期间不会说太多,但是这次她觉得自己更强壮,她的丈夫,经纪人和她的朋友们都在表达自己的意见。 “这次,旧公司改变了律师,而前公司没有派代表参加审判。” Cui Lili说,他已经准备了200多页的证据。 “其他各方要求我在法院提出以前的许可系统,包括在劳动力伤害期间获得许可的规则和法规,例如先前的许可系统。被告说,如果他付给我工作场所的薪酬,以及其他工作场所的薪水政党说不。 “ Cui Lili说,法院要求双方在一周内提出审讯意见。”我们希望在七天内提出审讯意见。法院的管理将进行。我们不知道法院是否会再次保留。 “事件发生时Cui Lili成为他的衬衫和鞋子。他进入法院的那一天,案件的受害者Cui Lili在性侵犯当天上了服装。在审判之前,他在审判前说:“我在接受采访时说:“我不相信性侵犯与穿衣服的衣服有任何关系。羞耻,现在她是我战斗的上衣。 “她的丈夫张伊(Jang Yi)出现在法院上,作证为诉讼代理人。 “ Cui Lili说,确定与工作相关的伤害的过程很困难,而且赢得此案的希望很少。”我目前没有工作,我正在治疗自己的病。考虑到财务压力,最好只为此需求而战。媒体采访了Cui Lili。 2023年9月23日,杭州公司的销售总监Cui Lili被带回他的酒店房间,供他的老板进行性侵犯。 Cui Lili勇敢地报告了这一事件。在2017年进行调查后中午,王最终被判处四年强奸。尽管事件发生时酒店的监视记录的一幕,但库伊·莉莉(Cui Lili)遭受了创伤后应激障碍(PTSD),被公司因“缺乏工作”而被解雇,并且没有受到工作相关的伤害。根据Xiaoxiang Mornone新闻,2024年12月2日,CUI收到了人力资源和社会保障局对天津的金南区发出的“劳动伤害决定的决定”。 “对劳动伤害决定的决定”确定,库伊先生遭受的意外伤害遵守《劳动保险法规》第14(5)条的规定,可用于承认WOR与K相关的伤害,目前被认为是与劳动劳动有关的伤害。该公司于2025年1月提起了行政诉讼,不接受与工作有关的伤害的决定。 2025年7月,在天津·金南(Tianjin Jinnan)地区受欢迎的法院进行审判后,他拒绝了有关公司要求的要求,发现Cui Lili遭受的伤害正在工作。 Cui Lili在8月通过其S Planpocial表示,所涉及的公司在指定时间内没有上诉。也就是说,她说先前的司法裁决已生效,她遭受的伤害被认为是工业伤害。在说保护权是命运的变化的过程中,希望有类似经验的妇女放弃内部摩擦,勇敢地保护自己的权利。根据Cui Lili在此案中提供的投诉,他的申请申请是继续雇用合同要求DefendanT公司在停职期间以及支付先前未支付的额外付款,年度许可证和薪水不可用的期间,以补偿Cui Lili的薪水。此外,根据要求提供的额外诉讼请求的要求,Cui Lili下令在今年2月至SEPTIEMBRE之间的工作中暂停工作期间以薪水支付500,000元。 Cui Lili在2023年9月说,他在商务旅行时遭到了前总经理Wang的性侵犯,导致创伤后的应激障碍。 2024年4月,该公司在停职期间工作,就业合同单方面结束并维持了薪水。 2024年12月,天津·金南地区的资源与社会保障办公室被确定为工业伤害。 2025年3月,天津·金南(Tianjin Jinnan)地区的工人和人事争端仲裁委员会发布裁决。尽管一部分决策请求支持了它,但与工作相关的伤害停职的工资计算以及与分娩有关的薪水停留,周六的加班,年度许可付款和联合国控制许可工资的损害的停工是不正确的。因此,提出了索赔,法院要求提供全部援助。资料来源:Xiaoxiang Morning News,Yangzi晚间新闻,Jiupai News和Chao News先前报道了中国的第一个案件。这名妇女在商务旅行中遭到了领导人的性侵犯。发现它在被发现后被113万元人民币受伤和补偿。 “在监视中,当我离开他的房间时,我没有穿鞋。” cui lili我经常做噩梦。在梦中,我在无尽的黑暗中寻找鞋子,但找不到它们。尽管当天的记忆被深深地渗透到骨髓中的恐惧和伤口造成了模糊,但痛苦却痛苦不堪。2023年9月22日,Cui Lili被任命为公司的销售总监。在此期间,他在参加商业宴会和王(Wang)后就喝醉了,王(Gerengeneral You)对性侵犯了。在经历了一段分散,压力和怀疑的时期之后,库里利去了酒店,在那里他恢复了监视,与酒店的工作人员一对一收集证据,记住当天的细节,发现国王的谎言和可能的性侵略性,并在她身上进行了性侵略,并在审判中投资了110年。案件获胜,但工作丢失了。 2024年4月18日,Cui Lili的公司迫使她解雇了她的论点:“他没有遵循许可申请系统,而他的工作场所无缘无故地丢失了。”这为保护Cui Lili识别与工作有关的伤害的权利开辟了很长的路要走。一年多后,今年8月11日,CUI LILI通过社交平台说,所涉及的公司在ITS的情况下没有上诉。结果,它成为中国工作场所中性侵略事件的第一个受害者,该事件被认为是工作场所的伤害。 8月20日,记者Chaozhou News与Cui Lili进行了交谈。先前对薪金停赛和薪资纠纷的期望等待额外判决。从犯罪责任到与工作有关的伤害,他踏上了一种保护自己权利的方法。 “我从来没有定义过丝绸裙。” 2006年,Cui Lili从销售代表进入汽车行业,直到2022年6月。该公司担任销售总监。 “尽管以后发生了很多事情,但我仍然不后悔进入汽车行业。我仍然喜欢它。”作为一个职业女性,我敢肯定,阳光明媚而镇定工作,我没想到会转过身来。 9月22日,2023年,醉酒的Cui Lili从Wang的房间醒来,T他公司的高管。国王试图从犯罪中删除他的事实:“你必须喝醉并感到热。”从新月到事件,犯罪嫌疑人Cui Lili去了事件的酒店,在那里追回监视,最后决定报警。在犯罪阶段,王的团队要求Cui Lili了解两次,但失败了。国王在法庭上坚持保护自己的纯真,并说库伊·莉莉(Kui Lili)在监视摄像机中被俘虏的公共区域里喝醉了,但是在进入房间后,他醒了,积极地吸引了他否认他遭到了性侵犯的事实。但是,国王的国王乘坐一个房间,在大厅里,国王带到一个房间,在库伊·利利(Cui Lili)的醉酒大厅里。酒店保安人员的证词,人员受伤和接下来的第三方记录了原籍声音,并提供了相对完整的链接,以与事件的证据相对完整。 2024年4月,国王被判刑或强奸。 “我不在乎这个祈祷。我只希望你得到应有的惩罚。” Cuidijo Lili。我认为刑事案件的胜利最终会导致该案的积极发展,但是确定与工作有关的伤害的过程并不容易。 “在2023年12月,我再次意识到我不得不宣布受伤,这不仅是因为当时我受伤,而且因为它也处于一种精神状态。” Cui Lili说,事件发生后,他有声称受伤的想法,但警察和其他问题被推迟了。幸运的是,犯罪责任的进展为确定与工作有关的伤害奠定了基础。刑事审判清楚地表明,库伊·莉莉(Cui Lili)正在侵权,并说该决定是提倡与工作有关的伤害的重要依据。根据最高法院行政法院的回应,如果一名雇员在工作中遭受意外伤害ND符合“工作原因”的范围,应考虑与工作有关的伤害。 2024年4月18日,当Cui Lili准备宣布劳动伤害时,该公司终止了其雇佣合同,即“他没有在必要时接受许可证或过失工作”的论点,并拒绝承认工作伤害。最初支持她的直接老板也被阻止了她,并建议她“将公司放在首位”。除生气外,Cui Lili还提出了劳动仲裁和要求,要求合同继续并支付与工作相关的伤害。与决策有关的伤害有什么争议?在三场基本冲突中,与Cui Lili工作有关的伤害的识别过程始终是三个核心冲突。首先,如何定义“开展业务”。 2025年5月15日,一名公司律师去东乔监狱找到被拘留者国王,并要求他证明9月22日晚上是公关ivate活动,不是商业宴会,与工作无关。我想取消与工作有关的伤害的识别。但是,Cui Lili提供的证据,包括旅行报告,宴会账单(由公司的报销),高速铁路和航空票务记录,形成了完整的连锁店,法院最终确定宴会是“企业的商业活动”。其次,如果它是“醉酒”的,或不会影响与伤害有关的识别。该公司说:“引用“劳动保险法规”的规定,即“劳动伤害并未确定为与工作有关的伤害”,Cui Lili指出,它是由其自身的醉酒造成的。损害。”但是,与工作有关的伤害的判断也清楚地表明,我遭受的损害是由作者国王的直接损害造成的。从这个意义上讲,库丽利在一次采访中强调:“我的病情与我所遭受的违规无关,因此,这不是公司免于责任的原因。医院医院医院的医院医院的医院治疗,在咨询案件结束时和判决结尾处开处方的人的结尾。三个月的药物在同年7月9日接受了专门咨询的正式诊断。莉莉(Lili)收到了人力资源办公室和天津金南区的社会保障办公室发出的“劳动伤害决定”。工作-rel受伤。这是犯罪的结果,被认为是与工作有关的伤害。该公司还提出上诉并提出上诉。同年五月,再次举行了与工作有关的伤害。国王发布的记录出现在法院中,但最终结果保持不变。 J 16ulio,与工作有关的伤害案被判处判处,并拒绝了公司的要求。 8月11日,在等待20天以上后,该公司没有上诉,与工作相关的伤害的“行政审判”终于实施了。在赢得了与工作有关的伤害的行政诉讼之后,Cui Lili在法庭上拍照。受访者提供了照片。但是,Cui Lili告诉记者,该公司不知道其对工作和工资的期望(劳资纠纷案)(劳资案件)(劳资案件)由于与工作相关的伤害而悬而未决。审判被暂停了一段时间,法官询问了主要审判E恢复案件。该公司在今年5月在第二次与受伤有关的工作的决策试验中发布了律师签署的证词抄录。 “在他里面,律师问王关于案件之后的Cui Lili是否要求赔偿,时间和赔偿。他在法庭上被撤销,但这是我的第二次侮辱。” Cui Lili告诉记者,他将迫害公司和律师Wang伪证和虚假指控和诽谤。 Cui Lili说,他正在等待胜利的最后一天。有了一个新的时间表,他去了自己。 “在祈祷中,他退出了泥泞。两年后,他的日常生活被另一个规模取代。每周的心理咨询,白医学,一场噩梦。这一刻,”她的话回忆说:“即使一切都是一个人,我们也会在管理层结束时战斗。我记得注意到那个女孩在酒店招待会上秘密送货。他的电子邮件和私人消息使得很难强行“休息”“沉默是同伙”。 "She wants to use her case to promote companies to improve protection mechanisms in the workplace and ensure that unequal forces do not become a field of reproduction for sexual aggressions. In December 2024, CUI LILI filmed after work injuries were successfully identified. The court said:" Bathrooms during business excursions reveal that mental mentalities are included in the category of work injuries The lesions that continue with bunk and literature and arbitrators continue. 特殊声明:先前的内容(包括照片和视频(如果有),如有)已由网络自我媒体平台的用户收费和发布。该平台仅提供信息存储服务。 通知:先前的内容(包括照片或视频,包括视频),并由N的用户发布ETETEHHAO。 LPROVIDE仅内侧设置和信息存储服务。